Formation Vente
Négociateur Technico Commercial
Objectifs
Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier de Négociateur Technico-commercial et valider le Titre Professionnel de niveau 5.
Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail.
Possibilité d’obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP) :
- Prospecter, présenter et négocier une solution technique
- Gérer et optimiser l’activité commerciale sur un secteur géographique déterminé
Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur.
Modalités pédagogiques
Format
Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprise
Contenu
Pendant les cours, vous aurez des études de cas, des travaux de groupe, des mises en situation et des analyses de pratique professionnelle
Support
Vos supports pédagogiques seront transmis en cours et sur une plateforme de formation à distance : ressources, exercices, quizz et classe en ligne.
Prérequis
Il faut :
- Avoir un diplôme de niveau 4 (baccalauréat ou équivalent)
GLOBAL CONSEIL RH
Modalités d'évaluation
Mises en situation Questionnaires Evaluation continue Dossier professionnel Entretien avec le jury A l’issue de la formation, vous serez évalué par un jury composé de professionnels.
Métiers visés
Technico-commercial(e)
Attaché(e) commercial(e)
Chargé(e) d’affaires
Programme de la formation
CC 1 : Prospecter, présenter et négocier
une solution technique
- Prospecter un secteur géographique défini
- Détecter un besoin, le définir et concevoir une solution technique
- Négocier une proposition commerciale et conclure la vente
- Mettre en œuvre des actions de fidélisation et de développement de la clientèle
CCP 2 : Gérer et optimiser l’activité commerciale sur un secteur géographique déterminé
- Etudier l’état du marché pour adapter l’offre commerciale
- Organiser un plan d’action commerciale en cohérence avec les besoins du marché
- Faire le bilan de son activité commerciale et rendre compte à sa hiérarchie
- Compétences transversales de l’emploi
En complément de la formation
- Accompagnement et préparation à la certification
- Sensibilisation aux principes de développement durable dans le secteur professionnel visé
- Module de Techniques de Recherche d’Emploi
Organisation pédagogique
Recrutement toute l’année – Un positionnement (Dossier, Tests et entretiens en amont de la formation) Délais d’accès à la formation : sur demande. Possibilité d’accompagnement VAE.
Durée et horaires de la formation :
Durée : 880h* au centre / 175h* en entreprise
CCP 1: 420h*
CCP 2: 410h*
Modules complémentaires : 50h*
*Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes
Financement
Demandeur d’emploi
Conseil Régional, Compte Personnel de Formation, Contrat de sécurisation Professionnelle, CPF de transition professionnelle, Aides individuelles…
Salarié
Compte Personnel de Formation, Pro A, CPF de transition professionnelle
Bocar Toumbou
Directeur
Notre mission : Votre réussite
…
Contact
GLOBAL CONSEIL RH – Notre entreprise est implantée en Ile de France et en région centre.
Nos champs de compétences couvrent les domaines de la mobilité externe notamment les bilans de compétences et des prestations de reclassement
10 rue de Penthivière 75008 Paris
contact@globalconseilrh.fr
MENU
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
BILAN DE COMPETENCES
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER LES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
CONTACT
Institut spécialisé en conseil et formation
du lundi au vendredi : 9h-19h
Public en situation de handicap
