COMMERCIAL

Objectifs

Cibler les entreprises susceptibles d’accueillir favorablement son projet professionnel et sa demande de stage, explorer différents lieux en utilisant les moyens d’information et de communication

Élaborer des documents d’approche tels que CV, lettre de motivation et se préparer à l’entretien d’embauche

Développer de l’autonomie dans sa recherche d’emploi.

Modalités pédagogiques

Format

Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprise

Contenu

Pendant les cours, vous aurez des études de cas, des travaux de groupe, des mises en situation et des analyses de pratique professionnelle

Support

Vos supports pédagogiques seront transmis en cours et sur une plateforme de formation à distance : ressources, exercices, quizz et classe en ligne.

Prérequis

Deux profils sont possibles.

Niveau classe de 1re/terminale ou équivalent.

CAP/BEP/titre professionnel de niveau 3 en commerce ou équivalent, avec une expérience significative de la vente.

Permis de conduire B (véhicules légers) souhaitable.

GLOBAL CONSEIL RH

Modalités d'évaluation

Mises en situation

Questionnaires

Evaluation continue

Dossier professionnel

Entretien avec le jury

A l’issue de la formation, vous serez évalué par un jury composé de professionnels.

Métiers visés

Responsable des ventes
Chef de produit
Manager commercial
Responsable des achats
Responsable de la relation client

Programme de la formation

CC 1 : Prospecter un secteur de vente et organiser son activité commerciale

Organiser son activité commerciale
Prospecter à distance
Prospecter physiquement avec et sans rendez-vous
Analyser ses performances commerciales et en rendre compte

CCP 2 : Vendre en face à face des produits et des services référencés aux entreprises et aux particuliers

Analyser ses performances commerciales et en rendre compte
Mener un entretien de vente de produits et de services référencés aux entreprises et aux particuliers
Assurer le suivi de ses ventes

Séquences de synthèse

Synthèses des apprentissages et analyse de sa pratique professionnelle
Finalisation du DSPP et annexes
Bilan de la formation et préparation de la session de validation

Validation des acquis

CCP 5 :Préparation à l’emploi

Cibler les entreprises susceptibles d’accueillir favorablement son projet professionnel et sa demande de stage, explorer différents lieux en utilisant les moyens d’information et de communication
Élaborer des documents d’approche tels que CV, lettre de motivation et se préparer à l’entretien d’embauche
Développer de l’autonomie dans sa recherche d’emploi

Période en entreprise
de 5 semaines

Organisation pédagogique

Recrutement toute l’année – Un positionnement (Dossier, Tests et entretiens en amont de la formation)

Délais d’accès à la formation : sur demande.

Possibilité d’accompagnement VAE.

Durée et horaires de la formation :

Du lundi au vendredi de 9 h à 12h30 et de 13h30 à 17h.

Durée : 539h en centre / 175h de stages pratiques

CCP 1 : 320h*
CCP 2 : 324h*

*Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes

Financement

Demandeur d’emploi

Conseil Régional, Compte Personnel de Formation, Contrat de sécurisation Professionnelle, CPF de transition professionnelle, Aides individuelles…

Salarié

Compte Personnel de Formation, Pro A, CPF de transition professionnelle

Tarifs

Bocar Toumbou

Directeur

Notre mission : Votre réussite

…

Contact

GLOBAL CONSEIL RH – Notre entreprise est implantée en Ile de France et en région centre.

Nos champs de compétences couvrent les domaines de la mobilité externe notamment les bilans de compétences et des prestations de reclassement

10 rue de Penthivière 75008 Paris

01 83 64 19 90

Du lundi au vendredi : 9h-19h