ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

Objectifs

Maitriser les compétences nécessaires à l’exercice d’un métier ARH : de la gestion administrative des salariés aux divers aspects du recrutement en passant par l’élaboration de tableaux de bords RH et de plans de formation !

Possibilité d’obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP) :

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaine

Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur.

Modalités pédagogiques

Format

Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprise

Contenu

Pendant les cours, vous aurez des études de cas, des travaux de groupe, des mises en situation et des analyses de pratique professionnelle

Support

Vos supports pédagogiques seront transmis en cours et sur une plateforme de formation à distance : ressources, exercices, quizz et classe en ligne.

Prérequis

Cette formation est ouverte à tout public titulaire du Baccalauréat ou diplôme de niveau 5

GLOBAL CONSEIL RH

Modalités d'évaluation

Mises en situation

Questionnaires

Evaluation continue

Dossier professionnel

Entretien avec le jury

A l’issue de la formation, vous serez évalué par un jury composé de professionnels.

Métiers visés

Gestionnaire RH
Assistant(e) ressources humaines
Assistant(e) recrutement
Assistant(e) de formation
Chargé(e) des ressources humaines
Assistant(e) de gestion du personnel
Assistant(e) de gestion en ressources humaines
Assistant(e) de service formation
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Assistant(e) emploi formation
Assistant(e) carrière
Assistant(e) du service personnel
Chargé(e) de la gestion administrative du personnel

Programme de la formation

CC 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
Savoir répondre au personnel concernant leurs droits et obligations
Contribuer à l’élaboration de documents internes en lien avec les ressources humaines de l’entreprise
Préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel
Elaborer les documents de gestion des ressources humaines
Rechercher les informations demandées par la hiérarchie et rédiger des documents de synthèse

CCP 2 : Contribuer au développement des ressources humaines

Planifier des entretiens et suivre leur réalisation en lien avec la direction
Exploiter les comptes-rendus des entretiens en fonction des demandes de la hiérarchie
Actualiser les supports RH
Rédiger les profils de poste ainsi que les offres d’emplois sur les différents canaux de communication
Présélectionner les candidats et assurer la gestion administrative des recrutements
Participer à l’intégration du salarié
Conduire certains entretiens

En complément de la formation

Accompagnement et préparation à la certification

Sensibilisation aux principes de développement durable dans le secteur professionnel visé

Module de Techniques de Recherche d’Emploi

Organisation pédagogique

Recrutement toute l’année – Un positionnement (Dossier, Tests et entretiens en amont de la formation)

Délais d’accès à la formation : sur demande.

Possibilité d’accompagnement VAE.

Durée et horaires de la formation :

Du lundi au vendredi de 9 h à 12h30 et de 13h30 à 17h.

Durée : 644h* au centre / 175h* en entreprise

CCP 1 : 320h*
CCP 2 : 324h*

*Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes

Financement

Demandeur d’emploi

Conseil Régional, Compte Personnel de Formation, Contrat de sécurisation Professionnelle, CPF de transition professionnelle, Aides individuelles…

Salarié

Compte Personnel de Formation, Pro A, CPF de transition professionnelle

Tarifs

Bocar Toumbou

Directeur

Notre mission : Votre réussite

…

Contact

GLOBAL CONSEIL RH – Notre entreprise est implantée en Ile de France et en région centre.

Nos champs de compétences couvrent les domaines de la mobilité externe notamment les bilans de compétences et des prestations de reclassement

10 rue de Penthivière 75008 Paris

01 83 64 19 90

Du lundi au vendredi : 9h-19h